Semakin
banyaknya penyandang gelar sarjana dan diploma berarti semakin meningkat pula
angka pengangguran terdidik di negeri ini. Lapangan pekerjaan yang tersedia
tidak sebanding dengan jumlah lulusan universitas-universitas di seluruh tanah
air, belum lagi para lulusan SMA yang memutuskan untuk turut langsung
berkecimpung mengadu nasib di dunia kerja. Untuk dapat lolos melewati
persaingan yang begitu ketat, tidak cukup hanya berbekal keinginan untuk
bekerja. Semangat kerja keras dan kekreatifan yang Anda miliki harus
dikembangkan dan harus disalurkan di tempat yang nantinya bisa membuat Anda
semakin berkembang ke arah yang lebih baik.
SOS Group dengan lima unit bisnis usaha
penyedia jasa professional yang terdiri dari Security Services, Facility Solution, Human
Resources Provider dan SOS Parking, telah membuktikan eksistensi dan
profesionalitasnya dengan menyediakan sumber daya manusia berkualitas yang siap
menjawab tantangan zaman. “The Right Man and The Right Place” adalah keahlian
SOS Group. Didukung dengan People Development yang menyediakan layanan
rekrutmen khusus dan pengembangan sumber daya manusia. Dimana unit bisnis ini
akan selalu melakukan perekrutan dan pelatihan bagi calon karyawan baru dan
juga pelatihan untuk pengembangan staff.
SOS divisi Security Services memberikan solusi pengamanan
yang terpadu dan berkesinambungan, SOS divisi Facility Solution memberikan
pelayanan di bidang cleaning service yang terintegrasi dengan perawatan
gedung baik indoor maupun outdor. Selanjutnya Human Resouce Provider focus
pada penyediaan tenaga kerja professional untuk memenuhi kebutuhan perusahaan
akan sumber daya manusia yang handal. Unit bisnis SOS Parking berkonsentrasi
pada parking management yang akan memberikan solusi pada kebutuhan
pengelolaan parkir dalam lingkup properti.
SOS Group
menjembatani para pencari kerja melalui website www.sos.co.id.
Website ini menyuguhkan informasi seputar pelayanan jasa yang disediakan SOS
Group dan sederet informasi lowongan pekerjaan yang dapat diakses selama 24 jam
non stop.
3 Comment